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云南人力资源服务许可证怎么办
  • 云南人力资源服务许可证怎么办
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    • 联系人:赵志龙
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顾名思义,人力资源服务许可证是从事人力资源相关业务的,人才才是企业的核心,在这个快速发展的时代,人力、时间都很宝贵,企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢? 专业的事交给专业的机构,因此,就有了人力资源公司。但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》了,至于如何办理,就往下看吧 !溢德咨询为您整理的攻略!
一、办理人力资源服务许可证条件:
1.有明确章程和管理制度;
2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和不少于3万的开办资金;
3.有3名以上具备相应职业资格,参加人力资源市场主管部门组织的从业人员培训,具备人力资源等相关专业知识,具有人力资源管理等相关工作经历等情况的专职工作人员; 
4.有合法的名称,能够独立承担民事责任,有符合国家法律法规和政策规定的经营范围。 
二、办理人力资源服务许可证所需提供的材料:
1.人力资源服务许可申请书;
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备清单;
5.法定代表人的身份证明;
6.专职人员基本情况及证明材料。
看完以上内容,会知道个人办理人力资源服务许可证需要面对的问题有许多,其中难的就是专业性很高的资料准备及现场布置,还有审核阶段的人际关系处理,所以办理人力资源服务许可证确实不是一件轻松的事,不过现在已有成熟专业办理服务许可的溢德企业可以帮您代理,合法经营比什么都重要!在此祝您早日获得人力资源服务许可证。
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